Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Konzultant pro vyhledávání výkonných pracovníků
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme konzultanta pro vyhledávání výkonných pracovníků, který se připojí k našemu týmu a bude zodpovědný za identifikaci, oslovování a výběr špičkových kandidátů na vedoucí pozice v různých odvětvích. Tato role vyžaduje vynikající komunikační schopnosti, hluboké porozumění trhu práce a schopnost budovat dlouhodobé vztahy s klienty i kandidáty.
Jako konzultant budete úzce spolupracovat s klienty na pochopení jejich organizačních potřeb, firemní kultury a strategických cílů. Na základě těchto informací vytvoříte cílené strategie pro vyhledávání talentů, provedete hloubkové pohovory a poskytnete doporučení na základě komplexního hodnocení kandidátů. Vaším cílem bude nejen obsazení pozice, ale i zajištění dlouhodobého souladu mezi kandidátem a organizací.
Budete využívat moderní nástroje pro vyhledávání, včetně sociálních sítí, databází a přímého oslovování. Dále budete zodpovědní za vedení celého náborového procesu, včetně plánování pohovorů, zpětné vazby, vyjednávání podmínek a následné péče o klienta i kandidáta po nástupu.
Ideální kandidát má zkušenosti s náborem na vyšší manažerské pozice, orientuje se v různých odvětvích a má prokazatelné výsledky v oblasti executive search. Důležitá je schopnost pracovat samostatně, ale i v týmu, a vysoká úroveň profesionality a diskrétnosti.
Tato pozice nabízí příležitost pracovat s prestižními klienty, rozvíjet své profesní dovednosti a stát se klíčovým partnerem v oblasti strategického náboru.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování kandidátů na vedoucí pozice
- Spolupráce s klienty na definici požadavků a profilu kandidáta
- Vedení pohovorů a hodnocení kandidátů
- Tvorba a realizace náborových strategií
- Vyjednávání pracovních podmínek s kandidáty
- Budování a udržování vztahů s klienty a kandidáty
- Zajištění souladu mezi kandidátem a firemní kulturou klienta
- Správa databází a náborových nástrojů
- Zajištění vysoké úrovně diskrétnosti a profesionality
- Monitoring trhu práce a trendů v oblasti náboru
Požadavky
Text copied to clipboard!- Zkušenosti s executive search nebo náborem na vyšší pozice
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost analyzovat potřeby klienta a přizpůsobit strategii
- Znalost náborových nástrojů a technik
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Vysoká míra profesionality a diskrétnosti
- Znalost trhu práce a aktuálních trendů
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru
- Plynulá znalost češtiny a angličtiny
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s náborem na výkonné pozice?
- Jakým způsobem oslovujete pasivní kandidáty?
- Jaké nástroje používáte pro vyhledávání kandidátů?
- Jak přistupujete k hodnocení kandidátovy vhodnosti pro klienta?
- Jak řešíte situaci, kdy klient odmítne doporučeného kandidáta?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti executive search?
- Jak udržujete vztahy s kandidáty po jejich nástupu?
- Jaké trendy v oblasti náboru sledujete?
- Jak zvládáte více náborových projektů současně?
- Jaké máte zkušenosti s vyjednáváním pracovních podmínek?
